“她经济”拉动消费：安正时尚深耕中高端女装，全面职业化、专业化发展
▲安正时尚董事兼CEO 胡秉
今年5月，中国服装协会副会长单位——安正时尚集团股份有限公司（安正时尚，603839.SH）发布公告称，公司董事长兼CEO郑安政递交书面辞职报告，辞去公司CEO职务。
和许多国内民营企业一样，这家定位中高端、起家浙江的女装公司，此前是传统的家族企业。创始人郑安政从上世纪80年代在服饰行业里摸爬滚打，最终于2001创立了“玖姿”女装品牌；2008年，正式注册成立安正时尚，之后公司开始股份制改造；2017年2月14日，安正时尚在上交所主板上市。 登陆资本市场后，安正时尚想要更上一层楼。2019年，郑安政在接受媒体采访时称：“安正时尚未来的发展必须以职业化、专业化、年轻化以及国际化（"四化"）为目标，致力于打造成为国内领先的时尚产业集团。”但在过去的家族制管理下，显然无法再让这家公司有所前进和突破。经过长时间的思考后，公司董事会决议改革，引入职业经理人。 继任安正时尚董事兼CEO职位的是服装行业高端专业人才胡秉。在胡秉看来，要从一家家族企业过渡到更加现代化公司，必须要进行专业化管理，专业的人做专业的事。他觉得美的集团的交接班是民企接班的成功案例：具有广阔胸怀和战略眼光的企业家、具有职业操守和杰出才能的高级职业经理人，以及完善的接班制度。向职业化迈进，不是一个是与否的问题，而是一个应该如何迈进的问题，如果美的集团只是一个家族企业，它就无法像现在这样成为家电行业的翘楚。 在执掌安正时尚之前，胡秉在国内运动服饰圈里待了12年，他曾任职于耐克体育（中国）有限公司、安踏(中国)有限公司、三六一度（中国）有限公司等。他说，虽然服装行业在外面看来已然是竞争红海，但若是精耕细作一个细分领域，他相信依旧大有可为。胡秉向记者透露，行业销售数据显示，中高端女装的年复合增长在这些年始终跑赢平均行业水平，且在未来会继续保持甚至有更高的增速，“服装行业确实是红海，但中高端女装可以说是红海里的蓝海。”
