拿到录用通知，只是跳槽成功的一半，真正的跳槽成功是你在新公司里成功立足，并得到认可。
对于职场空降兵来说，在履新之前，就要对可能面临的挑战有所准备。那么，职场空降兵，成功履新会遇到哪些挑战呢?
跳槽的失败率较高，与跳槽者没有认识清楚新环境的新挑战，没有很好地把握“破”与“立”的尺度有很大关系。跳槽进入新公司，面对新环境、新面孔，新人可能面临的主要挑战有：
①在做事的风格上，如何使领导认同自己的观点;
②如何赢得领导的信任;
③如何平衡公司长、中、短期的目标，克服公司急功近利追求业绩对自己造成的不利影响;
④如何平衡公司与下属的利益，争取下属的支持;
⑤如何在短期内了解公司的情况，尤其是那些没有明文规定的潜规则;
⑥如何尽快熟悉工作流程，减少磨合过程中对组织整体绩效的影响;
⑦如何得到工作流程中其他部门的真正配合，克服人际基础缺乏的困难，快速进入角色;
⑧如何适应公司原有的文化，克服“水土不服”的困难;
⑩如果公司内部有胜任的人未被选用，如何面对其可能存在的不合作态度;
⑨如何逐步注入自己的新文化主张，达到让公司满意的“新人新气象”的效果。
谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备;找准时机;心平气和地与老板交流;最后，要能够坦然面对拒绝。
